AUDITORÍA DEL DESEMPEÑO DE BARRERAS

La auditoría del desempeño es una acción proactiva para identificar puntos débiles, oportunidades de mejora, para evaluar la brecha entre lo planificado y lo real, para relevar hallazgos en términos de acciones/condiciones y para rendir cuentas. Son muchas las emulaciones que se pueden desarrollar en torno a la filosofía de la Auditoría, por ejemplo: observaciones de conductas, inspecciones, auditorías internas, fiscalizaciones, diálogos, etc.